ORGANIGRAMA

Politica Calidad Institucional

POLITICA DE CALIDAD DEL

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA

El SENA como una “Organización de Conocimiento para todos los Colombianos”, en el marco de la política del Sector de la protección Social del Gobierno Nacional, Se compromete con:

El mejoramiento continuo de sus procesos para,

·        Garantizar la calidad, pertinencia y oportunidad de la Formación Profesional Integral para el Trabajo.

·  La Innovación y el Desarrollo Tecnológico de sus Centros de Formación.

·  El Emprendimiento y los demás servicios institucionales.

Y también a cumplir con los estándares establecidos, orientados a facilitar el desarrollo de las competencias laborales de los alumnos y servidores públicos; mejorar la productividad y la competitividad del sector productivo nacional y contribuir al autoempleo y la empleabilidad.

Politicas y Objetivos Calidad

POLITICA DE CALIDAD

El Centro de Atención Integral Multisectorial – CAIM, de la Regional Norte de Santander se compromete a mejorar continuamente sus procesos para garantizar LA CALIDAD, PERTINENCIA Y OPORTUNIDAD de las acciones de Formación Profesional Integral  con el propósito de satisfacer de manera permanente las necesidades de los sectores Industrial, Construcción, Comercio, Servicios y Salud, contando con un recurso humano competente y comprometido.

OBJETIVOS DE CALIDAD

·        Proveer servicios de Formación Profesional Integral con calidad, pertinencia y oportunidad

·        Determinar y mantener  el ambiente de aprendizaje para la prestación del servicio de Formación Profesional Integral.

·        Determinar y mejorar el nivel de satisfacción del cliente.

·        Conformar un equipo de alto desempeño mediante programas de formación y capacitación, orientados al conocimiento de nuestros procesos y servicios.

·        Mantener y mejorar continuamente los procesos del Sistema de Gestión de Calidad.

Principios Corporativos

La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:

Principios

• Primero la vida
• La dignidad del ser humano
• La libertad con responsabilidad
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo

Valores

• Respeto
• Librepensamiento y actitud crítica
• Liderazgo
• Solidaridad
• Justicia y equidad
• Transparencia
• Creatividad e innovación

Compromisos

• Convivencia pacífica
• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
• Disciplina, dedicación y lealtad
• Promoción del emprendimiento y el empresarismo
• Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
• Honradez
• Calidad en la gestión

Mision y Vision del SENA

MISIÓN

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

INICIO DEL BLOG GRUPO CNC SENA NORTE DE SANTANDER 2011

El blog se creo el 1 de febrero del 2011 con el fin de crear unidad y mostrar el trabajo que el grupo va a llevar atraves del tiempo de preparacion en el sena.